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ENEM 2013 · Ciências Humanas: Transformações na estrutura produtiva no século XX: fordismo, toyotismo, novas técnicas de produção e seus impactos

Um trabalhador em tempo flexível controla o local do trabalho, mas não adquire maior controle sobre o processo em si. A essa altura, vários estudos sugerem que a supervisão do trabalho é muitas vezes maior para os ausentes do escritório do que para os presentes. O trabalho é fisicamente descentralizado e o poder sobre o trabalhador, mais direto. SENNETT, R. A corrosão do caráter: consequências pessoais do novo capitalismo. Rio de Janeiro: Record, 1999 (adaptado). Comparada à organização do trabalho característica do taylorismo e do fordismo, a concepção de tempo analisada no texto pressupõe que
  1. A
    As tecnologias de informação sejam usadas para democratizar as relações laborais.
  2. B
    As estruturas burocráticas sejam transferidas da empresa para o espaço doméstico.
  3. C
    Os procedimentos de terceirização sejam aprimorados pela qualificação profissional.
  4. D
    As organizações sindicais sejam fortalecidas com a valorização da especialização funcional.
  5. E
    Os mecanismos de controle sejam deslocados dos processos para os resultados do trabalho.
Ver a resposta e a explicação

Resposta: letra E

Diferente do taylorismo/fordismo, o trabalho flexível desloca o controle dos processos para os resultados, mantendo supervisão mesmo com o trabalhador fora do escritório.

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